介護求人サイトランキングおすすめランキング【2026年版】

転職・求人

【2026年最新】介護求人サイトランキングおすすめランキング(総合TOP5)

公式サイトの案内内容をもとに、目的別TOP3+比較表付きで分かりやすく整理

当ページはプロモーションを含みます。

最終更新日:2026/02/21
※掲載内容(条件・募集状況など)は変動する場合があります。最終確認は各公式サイトでお願いします。

介護求人サイトランキングとは?

介護の仕事探しは「職種(介護職/ヘルパー/ケアマネ等)」「働き方(常勤/日勤のみ/夜勤専従)」「施設形態(特養/老健/有料/訪問など)」によって、合う求人の探し方が大きく変わります。 さらに、同じ求人でも“知りたい情報”は人によって違いが出やすく、迷いが増えがちです。

そこで本ページでは、介護求人サイトを選ぶ際の判断材料を整理し、公式サイトリンク(運営の公式ページ)を全サービスに掲載。 料金は、公式ページ内で確認できる範囲の案内(例:求職者の利用料)を根拠URL付きでまとめています。

このページの見方(比較の軸)

・「探し方の自由度」:自分で検索して応募できるか、相談しながら進めるか
・「サポートの深さ」:応募書類や面接、条件調整、入職後フォローの手厚さ
・「情報の分かりやすさ」:求人票の情報量、条件の見やすさ、連絡のしやすさ
・「続けやすさ」:スカウト・求人提案・相談の使い分けができるか

介護求人サイトランキングの選び方|重要ポイント

ポイント1:まず「転職の目的」を一文にする

介護の仕事探しは、条件が増えるほど迷いが増えます。最初に「何を優先したいか」を一文にすると、候補を削りやすくなります。
例:「日勤のみで、通勤30分以内。人員体制が安定している職場へ」「給与を上げたい。夜勤ありでも待遇重視」「未経験から始めたい。研修とフォロー重視」など。

ポイント2:「探し方の型」を決める(検索型×相談型)

介護求人サイトは大きく分けると、自分で検索して応募する型と、相談しながら提案を受ける型があります。
・検索型:自分のペースで比較しやすい/応募の判断が早い
・相談型:条件整理や職場のイメージを固めやすい/不安を減らしやすい
「どちらが良い」ではなく、今の状況に合う型を選ぶのがコツです。忙しい方は“相談寄り”に寄せると、判断の負担が軽くなります。

ポイント3:比較は3軸に絞る(迷いを増やさない)

介護の求人探しで比較軸を増やしすぎると、決め手が消えてしまいます。おすすめは次の3軸です。
通勤・勤務時間(シフト/夜勤回数/残業の傾向)
待遇(月給・手当・賞与・昇給・福利厚生)
働きやすさ(人員体制/教育/介助負担/雰囲気)
まずはこの3つで候補を絞り、最後に「譲れない条件」だけ追加で確認すると失敗が減ります。

ポイント4:応募前に「確認リスト」を作る

入職後のギャップは、事前確認でかなり減らせます。応募前に、次の項目を“質問できる形”でメモしておくのが有効です。
・夜勤回数の目安(研修期間の扱い含む)/・記録方法(紙/電子)/・配置や業務分担の傾向
・介助負担の大きい業務の頻度/・急な欠勤時の体制/・研修やOJTの期間
求人票だけでは読みきれない部分を、面談や問い合わせで補うのがポイントです。

ポイント5:「合わないパターン」を先に知る

最後に、合わない条件を先に押さえると候補を削れます。たとえば、
・自分のペースで応募を進めたいのに、連絡が頻繁だと負担になる
・情報収集が中心の時期なのに、応募前提で急ぐと疲れてしまう
・未経験で不安が大きいのに、相談先がなく一人で抱えると続きにくい
こうした“合わない形”を先に避けると、結果的に最短で決まりやすくなります。

このランキングの評価軸(根拠)

サポートの手厚さ(相談・応募・面接・条件調整・入職後までのつながり)
探しやすさ(検索のしやすさ/スカウトや提案の受け方の幅)
情報の分かりやすさ(求人票の見やすさ/確認導線の分かりやすさ)
続けやすさ(連絡手段・相談のしやすさ・使い分けのしやすさ)
料金の明確さ(求職者の利用料の案内が確認できるか)

目的別おすすめTOP3

迷ったら、まずは目的別にチェック。目安価格(¥〜表記可)も含めて、選びやすい3つの軸で整理しました。

最安重視
株式会社メドレー

JobMedley(介護求人)

JobMedley(介護求人)
目安価格
利用料:無料(求職者)
自分で検索して応募を進めたい人に向きやすく、情報収集〜応募までの流れがシンプル。まずは求人を幅広く見たい人の入口として使いやすいです。

公式サイトで詳細を見る

高品質(安心)重視
レバウェル株式会社

レバウェル介護(旧:きらケア)

レバウェル介護(旧:きらケア)
目安価格
利用料:無料(求職者)
条件整理から応募・面接まで相談しながら進めたい人に向きやすい構成。初めての転職や、職場選びで不安が大きい人の支えになりやすいです。

公式サイトで詳細を見る

総合バランス
株式会社マイナビ

マイナビ介護職

マイナビ介護職
目安価格
利用料:無料(求職者)
相談と検索のバランスを取りながら進めたい人向け。条件を固めつつ、候補比較もしやすい導線で、転職活動の進め方が定まりやすいです。

公式サイトで詳細を見る

補足

条件や募集状況は変動します。応募・登録前に、各サービスの公式サイトおよび価格根拠ページで最終確認してください。

【2026年最新】介護求人サイトランキングおすすめランキングTOP5

以下は、公式リンクを必ず掲載した上で、求職者の利用料(案内が確認できる範囲)を根拠URL付きで整理したTOP5です。 まずは「目的別TOP3」で方向性を決め、次にランキングカードで相性を確認すると選びやすくなります。

1

レバウェル株式会社

レバウェル介護(旧:きらケア)

レバウェル介護(旧:きらケア)
価格(税込)
利用料:無料(求職者)
登録〜相談〜応募まで、費用負担なく利用できる旨の案内を確認
求人の探し方 相談+求人提案+自分で検索
サポート 条件整理〜応募〜面接準備まで伴走しやすい
得意領域 介護職全般(施設・訪問など幅広く検討しやすい)
連絡手段 電話・Webなどで相談を進めやすい
こんな使い方 「迷いが大きい」「条件の優先順位を固めたい」人の軸づくりに

【専門家レビュー】

条件がまだ固まっていない段階でも、希望を言語化しながら候補を整理しやすいのが強み。初めての転職や、職場の雰囲気・働き方のギャップを減らしたい人は、相談型の導線が相性良くなりやすいです。

こんな方におすすめ

  • 希望条件が多く、優先順位を整理したい
  • 応募や面接の準備も含めて相談しながら進めたい
  • 職場選びで不安が大きく、納得感を重視したい
  • 情報収集から始めて、合う求人があれば動きたい
連絡頻度や進め方は状況で変わります。負担がある場合は、希望の連絡手段・頻度を先に伝えるとスムーズです。

公式サイトで詳細を見る

2

株式会社メドレー

JobMedley(介護求人)

JobMedley(介護求人)
価格(税込)
利用料:無料(求職者)
求人検索・応募など、求職者側の費用負担がない形での利用を想定
求人の探し方 検索して比較→応募を進めやすい
サポート 必要に応じて相談を挟みつつ進めやすい
得意領域 医療・介護領域の求人を幅広く見比べたい人向け
連絡手段 Web中心で進めたい人にも合わせやすい
こんな使い方 まずは求人を大量に見て、応募判断を早めたい

【専門家レビュー】

自分で検索しながら比較を進めたい人にフィットしやすいサービス。条件の幅を広げて見たい時期や、求人票を見比べて応募判断を早めたい時に強みが出やすいです。

こんな方におすすめ

  • 自分のペースで検索・比較して応募を進めたい
  • まずは求人を多く見て、相場感を掴みたい
  • スカウト等も含めて選択肢を広げたい
  • 短時間で候補を絞って動きたい
応募前に「夜勤回数」「業務分担」「研修の流れ」などの確認項目をメモしておくと、職場選びの精度が上がります。

公式サイトで詳細を見る

3

株式会社マイナビ

マイナビ介護職

マイナビ介護職
価格(税込)
利用料:無料(求職者)
登録〜相談〜転職まで費用がかからない旨の案内を確認
求人の探し方 相談しながら候補を整理しやすい
サポート 条件整理・応募準備などを段階的に進めやすい
得意領域 転職の進め方から整えたい人に向きやすい
連絡手段 相談〜応募まで、状況に合わせて進めやすい
こんな使い方 「相談+比較」を両立して納得感を作りたい

【専門家レビュー】

比較の軸を整えながら進めたい人に向きやすいサービス。条件の優先順位が曖昧な段階でも、相談を挟むことで判断材料が増え、最終的な納得感を作りやすいのが特徴です。

こんな方におすすめ

  • 条件を整理しつつ、候補比較もしたい
  • 面接の準備や進め方も含めて相談したい
  • 転職が初めてで、段取りを決めたい
  • 働き方のイメージを固めてから応募したい
「通勤・勤務時間」「待遇」「働きやすさ」の3軸に絞って候補を比較すると、決め手が見えやすくなります。

公式サイトで詳細を見る

4

株式会社ニッソーネット

かいご畑

かいご畑
価格(税込)
利用料:無料(求職者)
お仕事探しを幅広くサポートし、利用が無料となる旨の案内を確認
求人の探し方 相談しながら希望に合う求人を探しやすい
サポート 未経験・ブランクなど不安がある人の相談先になりやすい
得意領域 介護の仕事にこれから挑戦したい人も検討しやすい
連絡手段 状況に合わせて相談を進めやすい
こんな使い方 不安を減らしながら、働き方の選択肢を広げたい

【専門家レビュー】

未経験からのスタートや、ブランク復帰など「不安が大きい状態」でも相談しながら進めやすいのが特徴。働き方の候補を広げつつ、続けやすさの観点で職場を選びたい人に向きやすいです。

こんな方におすすめ

  • 未経験・ブランクなどで不安がある
  • 相談しながら働き方を決めたい
  • 希望条件の整理から手伝ってほしい
  • 自分に合う職場像を固めたい
気になる条件は先にメモして共有すると、求人選びの精度が上がります(夜勤回数・研修・業務分担など)。

公式サイトで詳細を見る

5

株式会社トライトキャリア

介護ワーカー

介護ワーカー
価格(税込)
要確認(公式未掲載)
公式サイト内での案内は最新ページでご確認ください
求人の探し方 相談を挟みつつ候補を探しやすい
サポート 状況に合わせて転職活動を進めやすい
得意領域 介護職の転職で条件を詰めたい人が検討しやすい
連絡手段 相談の進め方は希望に合わせて調整しやすい
こんな使い方 候補を増やして比較し、条件の納得感を作りたい

【専門家レビュー】

比較対象を増やして条件の納得感を作りたい時に、候補として押さえておきやすいサービス。まずは希望条件を整理し、合う求人があるかを確認する使い方が進めやすいです。

こんな方におすすめ

  • 候補を増やして比較したい
  • 条件面の納得感を重視したい
  • 相談しながら転職活動を進めたい
  • 情報収集から始めて判断したい
公式サイトに料金の明記が見当たらない場合は、登録・申込の画面で最新の案内をご確認ください。

公式サイトで詳細を見る

介護求人サイトランキング 価格比較一覧表(公式/参考)

条件や募集状況は変動します。応募・登録前に各根拠ページで最終確認してください。

順位 サービス名 価格(税込) サポート形態 探し方の自由度 特徴 公式
1位 レバウェル介護(旧:きらケア) 利用料:無料(求職者) 相談+提案 検索と相談を両立 不安を減らしながら条件整理しやすい 公式
2位 JobMedley(介護求人) 利用料:無料(求職者) 検索中心 自分のペースで比較 求人を広く見比べて応募判断しやすい 公式
3位 マイナビ介護職 利用料:無料(求職者) 相談+段取り 比較と相談を整えやすい 納得感を作りながら進めやすい 公式
4位 かいご畑 利用料:無料(求職者) 相談中心 希望に合わせて進行 未経験・ブランクの不安を相談しやすい 公式
5位 介護ワーカー 要確認(公式未掲載) 相談中心 候補を増やして比較 条件の納得感を作るための比較枠に 公式

よくある質問

Q1. 相談型と検索型、どちらから始めるのが良い?
A. 条件が固まっていないなら相談型、希望が明確なら検索型が進めやすいです。迷う場合は両方を併用し、候補の比較で軸を固める方法が合いやすいです。
Q2. 介護求人サイトは複数登録しても大丈夫?
A. 問題ありません。比較対象が増えることで相場感が掴め、希望条件の優先順位も整理しやすくなります。連絡負担が出る場合は、希望の連絡手段や頻度を先に伝えるとスムーズです。
Q3. 応募前に最低限確認しておくべき項目は?
A. 夜勤回数・研修期間・業務分担・記録方法・急な欠勤時の体制の5つは、応募前に確認するとギャップが減りやすいです。
Q4. 未経験でも応募しやすい求人の見分け方は?
A. 研修の流れが明確、OJTの期間が想像できる、相談窓口が分かりやすい求人は続けやすい傾向です。面接前に不安点を質問できる形にしておくのがおすすめです。
Q5. 給与だけで決めると失敗しやすい?
A. 失敗しやすいケースがあります。夜勤回数・残業の傾向・人員体制・介助負担のバランスも合わせて確認すると、納得感が作りやすいです。
Q6. 連絡が負担になりそうで不安です。
A. 最初に「連絡はメール中心」「平日◯時以降」など希望を伝えると負担を減らしやすいです。相談は短時間でも成り立つので、無理のない進め方を選びましょう。
Q7. 迷った時の決め方は?
A. 「通勤・勤務時間」「待遇」「働きやすさ」の3軸で比較し、最後に“譲れない条件”だけ確認します。候補が2つに絞れたら、確認リストを同じ順番で質問すると差が見えやすいです。

まとめ:あなたに合う介護求人サイトランキングを選ぶ

介護の仕事探しは、目的が曖昧なほど迷いが増えます。まずは「何を優先したいか」を一文にして、 次に相談型・検索型のどちらが合うかを決め、目的別TOP3→総合TOP5→比較表の順で確認すると、 無理なく候補を絞りやすくなります。

今すぐ転職したい人は「相談+段取り」で負担を減らし、情報収集が中心の人は「検索+比較」で軸を固めるのが進めやすいです。 どちらの場合も、応募前に確認リスト(夜勤・研修・業務分担など)を用意しておくと、入職後のギャップを減らしやすくなります。

PR・免責

当ページはプロモーションを含みます。条件・募集状況・案内内容は変更される場合があります。最新情報は各公式サイトおよび価格根拠ページでご確認ください。

※条件・募集状況は変動します。最終確認は各公式サイトでお願いします。
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